Abogado de solicitantes de compensación laboral Hybrid - US

Abogado de solicitantes de compensación laboral

Tiempo completo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Partidos de la empresa
  • Comida y aperitivos gratis
  • Formación y desarrollo
  • 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
  • Bonificación basada en el rendimiento

Perez Law, PC busca un abogado especializado en solicitantes de compensación laboral para unirse a nuestro equipo. Este puesto será responsable de gestionar una carga de casos de compensación laboral, proporcionar una representación excepcional a los trabajadores lesionados y garantizar una defensa legal eficiente, ética y centrada en el cliente. El candidato ideal tiene un sólido conocimiento de la ley californiana de compensación laboral, está altamente cualificado en investigación y redacción jurídica, y puede trabajar tanto de forma independiente como colaborativa en un entorno dinámico.

Responsabilidades clave:
  • Representar a los clientes en todos los aspectos de sus reclamaciones de compensación laboral, incluyendo audiencias, juicios, declaraciones, contrainterrogatorios y acuerdos.
  • Prepara y presenta documentos legales.
  • Comunícate con clientes, compañías de seguros, proveedores médicos y otras partes implicadas para defender los derechos del cliente y asegurar resultados favorables.
  • Supervisa las tareas de gestión de casos por parte de los gestores de casos y los asistentes legales.
  • Revisa y analiza historiales médicos, documentación legal e informes para construir casos sólidos y garantizar el cumplimiento de las normas regulatorias.
  • Mantener el contacto con los clientes y proporcionar actualizaciones a lo largo del ciclo de vida del caso para generar confianza y garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente.
  • Participar en negociaciones de acuerdo y representar a los clientes en mediaciones cuando sea apropiado.
  • Mantener el cumplimiento de las políticas de la firma, estándares éticos y normativas de Compensación Laboral de California.

Cualificaciones:
  • Juris Doctor (JD) de una facultad de derecho acreditada.
  • Acceso al Colegio de Abogados del Estado de California y en buena posición.
  • Se prefiere experiencia en derecho de compensación laboral, pero no es obligatoria; se anima a los recién graduados con sólidas habilidades de investigación y redacción jurídica a postularse.
  • Se recomienda ampliamente un conocimiento profundo de la ley y los procedimientos de compensación laboral de California.
  • Sólidas habilidades de gestión de casos, con la capacidad de gestionar plazos y trabajar de forma independiente.
  • Domina el software legal y de gestión de casos (por ejemplo, MerusCase) y se siente cómodo con la tecnología Apple.
  • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales.
  • Se prefiere bilingüe en inglés y español.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 98.700,00 $ - 200,000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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